面試技巧教學：含面試準備、面試問題、面試服裝

不論是要面試學校，還是要面試工作的你，在面試的準備上所需要準備面試的問題，以及面試應穿著的服裝都必須加以思考及規劃的；

而面試技巧其實也類似於一種「談判技巧」，主要是在於如何在面試官前的表現或提問中，能發揮自己最有自信及超越其他競爭者的溝通技巧；

其他談判技巧可參考以下兩篇：
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而本篇1on1的小編將與幾名新創產業的老闆及人事主管們，詢問用人及面試的看法與經驗，最終為各位整理並分享相關的面試技巧與教學，希望能大大幫助正在準備面試的你。

面試前的心態

面試官也是人，只是他們的工作可能是在為自己的學校、公司或是自己，找到那個「最符合」其效益及優秀的人才；因此你可以試著設想並站在你準備要去面試的單位，想想如果你是面試官你可能會注重哪些細節：

基本上要前往面試的競爭者們，履歷都會準備到一定的水準，也就是説履歷絕對不是最關鍵用來分出勝負的因素；並不是說履歷就不重要，而是要強調如何讓面試官對你留下深刻印象，並且想要與你一起共事的能力與特質，這時候以下幾個面試技巧就顯得相對重要。

面試技巧1：第一印象 / 面試服裝儀容

許多人面試會特別著重在「服裝」上，但其實就我們訪問各大主管時，他們大多都認為服裝並不是重點，除非你今天想要面試的公司是屬於時尚圈、服飾業時，面試官們才可能會針對你的穿衣品味進行打量，否則只要挑選合身、乾淨且得宜（不要太醒目的顏色）的服飾即可。

而髮型或臉部妝容來說，不論男生女生，都建議以乾淨、俐落為主；女生若要化妝，也不宜太過濃妝。一般來說，面試官對於面試者的第一印象，主要都來自於面試者的面部表情，像是笑容是否讓人感到親切、談吐是否有自信、眼神是否足夠堅定等等。

妝容以乾淨俐落為主，笑容（建議可以對著鏡子練習）、談吐盡可能表現自信、健談但又不會太油。

面試技巧2：禮貌很重要：

記得，禮貌是相當重要的，許多面試者常常忽略這一點；特別是到某些大公司面試時，通常會先經過入口的服務人員、秘書，最後才到達面試官面試的房間，切記對於任何遇到的員工、服務人員們都必須表現得大方且有禮貌，讓其他同事能對你留下良好且深刻的印象，能有機會對於面試結果進行加分；

反之，如果只在面試官前表現得宜，很可能在此過程中被其他員工或服務人員向面試官打小報告，最後因小失大就不好了；因此，時時保持良好的禮貌是非常重要的，即便是在面試以外的所有場合，禮貌都是人與人之間建立信任關係的第一基礎。

不好意思、請、謝謝你等用語，要時常掛嘴邊；但也必須拿捏尺寸，過於禮貌其實也會讓人覺得很假、過於做作。

面試技巧3：談吐能力 / 練習問題

談吐要保持有自信但不過於自大，並且在談話的過程中讓人感覺到你本身的實力及謙虛的態度是最好的；除了講話要減少「我」這個字的使用（減少自大感），回答問題也盡量的精簡，少用連結詞（然後、那個、痾）等，都是較好的談吐方法。

再來，你可能需要為自己設定一些假設性的問句，並且把可能被問到的面試問題提前準備，像是你為什麼想加入我們的公司/學校、你認為你有什麼獨特之處等等；

另外，面試官也可能依照你要面試的產業特別準備專業性的相關問題，像是工程師需要準備解題、時尚圈可能會被問到的時尚知識、新聞圈可能會被問到近期的時事、行銷公司可能會問對於企劃的看法等等，建議盡可能的準備。

別讓面試官感覺你是兩手空空的去面試，或是讓人感覺你對該學校、公司或服務沒有一定的了解，只是將履歷到處投遞的感覺而前往面試的感覺。

 

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以上就是1on1小編這次「面試技巧」的教學分享，希望能夠幫助到大家！

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