【人力網站】世界各地的人力銀行與求職平台的整理與比較
國際的「人力銀行」與「求職」網站的整理與比較
2020年5月18日更新
世界有各式各樣的在地化求職網站，主要是為了滿足當地的一般工作為主；不過有些相當成熟、且服務範圍較廣（全世界）的人力銀行或求職網站大家試過嗎？這些求職網站非常適合用來找國際間的工作機會，甚至如果你是廣告主、需要人力的廠商，又或者說你想對國際人才市場進行研究，那您可千萬不要錯過小編在這裡為大家定期更新與整理的人力銀行與求職網站的資訊嘍！
另外，若讀者們有任何遺漏或需要補充的，也歡迎來信協助小編放上更多未放上的內容唷！
Indeed
網址：
https://indeed.com
上線時間：
2004年
服務範圍：
全球
簡介：
Indeed 是當今全球最大的求職平台，每月有超過2億以上的獨立用戶使用Indeed來找職缺或發出職缺。Indeed 的服務幾乎涵蓋全球產生94％GDP主要的國家，並支援28種以上的語言。主要收益來自企業刊登求職資訊的加值「廣告費用」，類似 Google 與 Facebook 的廣告可按照廣告成效進行收費。
網站特色：
Indeed 最厲害的是他雖然沒有華麗的頁面，不過對於網站的整體 SEO 架構相當完善；加上開發與各企業對接的「API」，讓不管你是想要曝光的個人公司還是求職網站，都能將求職資訊導入到 Indeed 的列表中；也就是說對於求職者來說，通常可以只用 Indeed 一個網站，就能查看整合數十個網站的資訊。而對於徵才者來說，強大的 SEO 與網站人流，可以幫助你獲得更多的曝光與徵才機會。
小編的使用心得：
雖然說 Indeed 的「APP版本」對於徵才者較不友善，不過整體來說 Indeed 真的是一個相當強大的網站，以前小編不管是在徵才或找工作，基本上用 Indeed 就能獲取足夠的資訊； Indeed 對於中小企業來說，非常值得嘗試，因為即便是免費的刊登額度，也可以帶來不錯的應徵結果與流量；而如果你是求職者的話，更推薦你試試看，因為 Indeed 上整合的工作機會絕對比我們在一般網站（像是：518、1111、Yes123等）來得更多更豐富，特別是對於有考慮「出國工作」的你！
推薦指數：
★★★★★
Linkedin
網址：
https://linkedin.com
上線時間：
2002年（目前已被微軟收購）
服務範圍：
全球
簡介：
Linkedin 不只是一個是一個求職與徵才網站，Linkedin 更像是 Facebook ，只不過是更專注於商務人士而存在的社群網站；世界各地的使用者會將自己的自我介紹、工作經歷、學歷、志工經歷或專案經歷放在 Linkedin ，並與其他企業或商務人士進行交流，其中更不乏各種專業人士，像是設計專家、電腦資訊人才、銷售人才等等，甚至是大企業的CEO或其他高階主管，可以藉由發出「建立關係」請求將想要交流的人士加入自己的人脈之中。
網站特色：
因為 Linkedin 網站在期初的定位相當明確，主要都是為了「商務」為出發點，也就是說其網站的活躍使用者主要都是為了尋求「機會」，而這個機會可能是求職，也可能是找人才，甚至是找尋商業合作夥伴或客戶等等，加上 Linkedin 的服務範圍遍及全球，因此更是獵人頭公司或是企業進行海外B2B行銷時非常好用的一個工具。
特別是許多大企業都會使用 Linkedin 來發布徵才消息，或是在 Linkedin 的公司專業（類似Facebook的粉絲專頁）上發布各種商業訊息，像是： Airbnb 、 Uber 等國際知名企業都有在 Linkedin 上經營與關注者們的互動。
小編的使用心得：
Linkedin 不管你是想要求職、徵才或是宣傳自己的產品，確實是一個非常好用的管道，不過就小編的使用經驗來說，Linkedin 使用者的活躍度相對於 Facebook 或 Instagram 這類的社群媒體來說明顯低了許多，所以當你發出邀請或發送訊息給潛在的人才時，可能回覆速度會較低。
另外，因為 Linkedin 有許多功能都是需要付費的，像是聯絡三度以外的陌生人，無限制的關鍵搜尋量等等；而付費工具與廣告老實說並不便宜，特別是「InMail」功能與「職缺發佈」功能，效果老實說普普通通，因此比較建議將 Linkedin 當做一種工具，像是個人履歷與經歷的存放、保持追蹤夢想企業的新資訊等等，至於發布求才訊息與廣告的話應該有其他更好的選擇。
推薦指數：
★★★☆☆
備註：
小編之所以會給三顆星，是因為 Linkedin 始終無法解決網站上的個人資料 爬蟲 與 詐騙 問題；如果你在你的個人訊息中有留下Email資訊的話，加上如果你時不時同意一些不認識的陌生人與你建立關係，那你就有很大的機會常常收到一些佯稱要你接手遺產或投資的 Email詐騙 訊息，引此大家可能要多加留意與小心。
mit.Jobs
網址：
https://mit.jobs
上線時間：
2015年
服務範圍：
全球（台灣為主）
簡介：
mit.Jobs 創辦團隊成員皆來自台灣，其擁有豐富的海外經驗，都曾於不同的國家工作及生活過，而創辦人 林昶聿 曾於24個國家工作及生活過，另一位創辦人 蔡姿旭 則在新加坡、中國及澳洲等有8年工作經驗；團隊有感於台灣學生在海外找工作總是單打獨鬥，加上台灣人才過剩及薪資過低，想提供台灣優秀人才一個找海外工作的網路平台。
網站特色：
一進到 mit.Jobs 網站就可以看到大大的地圖，有一種地球村的感覺；網站有提供多種語言介面，可以尋找位於各國的職缺資訊，其薪資也可以進行幣別的轉換；對於使用者體驗來說，不管你是求職者還是徵才企業都可以相當輕鬆地上手。
小編的使用心得：
小編有在 mit.Jobs 上幫 1on1 找過工程師，雖然說最後沒有成功找到合適的人才，不過刊登後算是滿快就收到履歷的，整體的使用感覺與體驗也是非常好的；只不過刊登職缺的企業方案不是免費的服務，過了免費期之後就要付費才能刊登嘍！
推薦指數：
★★★★☆
Cakeresume
網址：
https://cakeresume.com
上線時間：
2016年
服務範圍：
全球（台灣為主）
簡介：
CakeResume 的創辦人 劉君羿 也是來自台灣的優秀創業家，本來 CakeResume 想要建構的是一個讓人可以線上使用並輕鬆客製化的履歷模板，後來慢慢發展出能夠讓企業徵才與觀看使用者履歷及線上對話的功能，目前網站已有數萬名使用者與數千名企業透過 CakeResume 來尋找人才。
產品特色：
CakeResume 本身的設計感相當不錯，加上介面簡單好上手；如果你是一般求職的使用者，或者只是單純想要替自己做一個履歷或自我介紹的頁面（類似 About.me ），都可以運用 CakeResume 的套版與套件，隨心所欲的製作一份屬於自己風格的履歷；反之，若您是企業，也可以通過 CakeResume 的服務，架設自己公司的頁面並開始免費進行徵才。
小編的使用心得：
小編算是 CakeResume 的愛好者，也相當崇拜 CakeResume 的創辦人，起出幾乎是單靠一個人就將網站做起來，相當厲害！而小編也在 CakeResume 刊登過職缺，並實際找了兩個相當優秀的人才，目前也成為了我們 1on1全球家教平台 的重要夥伴，因此相當感激有這樣的平台；最重要的是 CakeResume 的操作真的很方便，功能也相當完全，不管你是要求職還是要徵才，真心推薦各位讀者可以試試看 CakeResume 。
推薦指數：
★★★★★
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