【職場】網站 / 軟體 / 程式設計工程師薪水與收入結構

由於我們1on1全球家教網本身就有聘僱網站工程師，其中還包括兼職及技術股的夥伴，大家彼此時常討論老東家或現任公司的薪水，因此我們對於台灣甚至是香港、美國、日本等地的軟體工程師 / 程式工程師 / 網頁工程師薪水其實還滿熟悉的；

因此可以特別寫一篇來分享我們所知的工程師薪水及收入結構，讓大家知道工程師的行情或內幕。

台灣工程師薪水與收入結構

基本上國內與國外的工程師薪水結構有一點不大一樣，一般來說台灣的工程師的薪水是包括：

本薪（底薪）+ 全勤 + 加班費 + 三節獎金 + 年終獎金（分紅）＝總年薪

如果是剛進入產業的軟體工程師 / 網站工程師，基本上不論是任職於哪一種產業；

而福利比較好的公司可能還包括：

所以如果剛好是到一些福利比較好的公司，年薪除了會更高之外，特別是一些科技新創公司、外商或是大品牌公司，福利甚至五花八門。

工程師-薪資-結構-分享-網站-軟體

另外，台灣也有不少優秀的工程師，最後都選擇到國外去工作，其實最主要的原因就是薪資的福利，但最大的障礙確也包括了語言、文化及飲食的問題，以及時不時就會想念台灣的美好T_T

但是是什麼樣的薪資福利而讓他們寧願離鄉背井去打拼呢？小編因為從事新創產業，認識不少在「美國」矽谷任職的台灣工程師，所以能跟大家簡單分享一下！（日本、韓國及深圳的下回有機會再跟大家分享XD）

（一般來說，若先不單論美國的那四大企業（FLAG），Facebook、Linkedin、Amazon、Google之外，其實矽谷（硅谷）很多你可能沒聽過的公司，為了在科技重鎮搶人才，其開出的薪資福利也是好的嚇人，甚至是超越這四大企業，他們對於新上任的工程師所提供的薪資包含：

本薪（起薪）
在美國矽谷，基本上只要是面試成功的工程師，不論資歷，其起薪大多落在9~12萬美元的起薪，每年幾乎都會往上調整，調整比例依照公司有不同規定。
入職獎金（Sign-on Bonus）
在矽谷因為人才搶奪情況激烈，許多公司都會提供所謂的入職獎金或簽約金，這金額的多寡取決於你本身的能力，從2萬美元~10萬美元以上都有。
搬家補貼（Relocation Fee）
因為矽谷這個地方有許多來自不同國家的專家與菁英，為了讓他們到這裡工作，許多公司都會提供所謂的搬家補貼或安家補貼，讓你可以負擔舉家遷移、租房、買傢俱、買車、搬家費等等，金額也是依照公司的福利標準或洽談的條件而有所不同。
獎金（Bonus）
這裡的獎金跟台灣的年終獎金類似，但是通常在美國把它稱之為分紅；這個分紅可能包括現金獎勵，其中最常見的還有公司的股票、選擇權等等。

我們拿網路上查到的資料來給大家參考一下（2019年的資料），以Facebook這間公司來說，對於新科IT工程師來說：